En dåligt planerad omorganisation kan skapa ett kontraproduktivt beteende. Ryktesspridning eller ett direkt motarbetande av den planerade förändringen kan då bli resultatet.

Leute & Mira stödjer ledningsgruppen så tidigt som möjligt, helst innan planeringsfasen. Har en omorganisation redan genomförts? Vi hjälper er att se över hur styrning, ledning, processer och strukturer samverkar för att nå ert nya mål.