Arbetsrätt
Vi tillhandahåller kvalificerat arbetsrättsligt stöd.
Arbetsrätten är i ständig förändring varför det är viktigt att hålla sig uppdaterad med vad som händer inom juridiken. Leute & Mira är uppdaterad med hur arbetsrätten utvecklas.
Vi kan ge stöd rörande svåra samtal, internutredningar, olika förhandlingssituationer eller som en sista åtgärd, skiljande från anställningen.
Organisatoriska förändringar ställer också krav på att göra rätt ur ett juridiskt perspektiv. Vi bistår vid verksamhetsövergångar, förvärv eller neddragningar.
Om organisationen drabbas av ett allvarligt illojalt beteende genomför vi internutredningar i syfte att klarlägga händelseförloppet.
Vid nedskärningar av personal eller andra förändringar i organisationen bistår vi på Leute med juridisk hjälp. Vi har koll på arbetsrätten så att ditt företag gör rätt vid känsliga beslut. Oavsett om det är första gången ert företag har organisatoriska förändringar eller inte så underlättar det för både ledning, ägare och medarbetare att anlita professionell extern hjälp. Vi hjälper er med vilka alternativ som finns, vilka problem som kan uppstå och hur vi löser dem.
Vi har koll på vilka regler och lagar som gäller vid uppsägning av anställda. Vid skiljande från anställning när båda parter inte är överens så ska ni anlita någon juridisk kunnig för att skiljandet ska ske på rätt sätt. Vi på Leute & Mira har koll på lagarna och många års erfarenhet, kontakta oss om ni behöver juridisk hjälp.
Ibland kan ett företag hamna i förhandlingssituationer där det är bra med juridisk hjälp. Leute & Mira bistår med juridisk hjälp vid förhandlingssituationer när det gäller arbetsrätt.
Vid nedskärningar av personal eller andra förändringar i organisationen bistår vi på Leute med juridisk hjälp. Vi har koll på arbetsrätten så att ditt företag gör rätt vid känsliga beslut. Oavsett om det är första gången ert företag har organisatoriska förändringar eller inte så underlättar det för både ledning, ägare och medarbetare att anlita professionell extern hjälp. Vi hjälper er med vilka alternativ som finns, vilka problem som kan uppstå och hur vi löser dem.
Vi har koll på vilka regler och lagar som gäller vid uppsägning av anställda. Vid skiljande från anställning när båda parter inte är överens så ska ni anlita någon juridisk kunnig för att skiljandet ska ske på rätt sätt. Vi på Leute & Mira har koll på lagarna och många års erfarenhet, kontakta oss om ni behöver juridisk hjälp.
Ibland kan ett företag hamna i förhandlingssituationer där det är bra med juridisk hjälp. Leute & Mira bistår med juridisk hjälp vid förhandlingssituationer när det gäller arbetsrätt.
Vid illojalt beteende utför vi en internutredning för att alla parter ska få en tydlig bild av händelseförloppet. Vi hjälper er med vilka åtgärder ni kan vidta och hur ni går vidare. Det är en trygghet för alla inblandade att en extern oberoende part utreder vad som har hänt.
Vad arbetsgivare ska säga och inte säga vid svåra samtal är inte alltid det lättaste att veta. Vi hjälper till med ledarskapsutveckling och kan vara rådgivande vid svåra samtal. Våra arbetssätt baseras på psykologisk forskning och vi ger förslag på reella åtgärder.
Bra förhållanden i arbetslivet är en viktig del för svensk ekonomi och en hög sysselsättningsgrad. Arbetsrätten ger trygghet för arbetstagare. Läs mer om vad regeringen skriver om arbetsrätt och arbetsmiljö.
Det här är våra svenska arbetsrättsliga lagar:
- Arbetstidslagen
- Arbetsmiljölagen
- Diskrimineringslagen
- Främjandelagen
- Förtroendemannalagen
- Föräldraledighetslagen
- Kvittningslagen
- LAS – Lagen om anställningsskydd
- LOA – Lagen om offentlig anställning
- MBL – Medbestämmandelagen
- Semesterlagen
- Sjuklönelagen
- Studieledighetslagen
Anlita Leute & Mira som har koll på arbetsrättsliga lagar samt har lång erfarenhet. Vi håller till i Umeå och bistår med legala tjänster till norrländska företag.
Vid illojalt beteende utför vi en internutredning för att alla parter ska få en tydlig bild av händelseförloppet. Vi hjälper er med vilka åtgärder ni kan vidta och hur ni går vidare. Det är en trygghet för alla inblandade att en extern oberoende part utreder vad som har hänt.
Vad arbetsgivare ska säga och inte säga vid svåra samtal är inte alltid det lättaste att veta. Vi hjälper till med ledarskapsutveckling och kan vara rådgivande vid svåra samtal. Våra arbetssätt baseras på psykologisk forskning och vi ger förslag på reella åtgärder.
Bra förhållanden i arbetslivet är en viktig del för svensk ekonomi och en hög sysselsättningsgrad. Arbetsrätten ger trygghet för arbetstagare. Läs mer om vad regeringen skriver om arbetsrätt och arbetsmiljö.
Det här är våra svenska arbetsrättsliga lagar:
- Arbetstidslagen
- Arbetsmiljölagen
- Diskrimineringslagen
- Främjandelagen
- Förtroendemannalagen
- Föräldraledighetslagen
- Kvittningslagen
- LAS – Lagen om anställningsskydd
- LOA – Lagen om offentlig anställning
- MBL – Medbestämmandelagen
- Semesterlagen
- Sjuklönelagen
- Studieledighetslagen
Anlita Leute & Mira som har koll på arbetsrättsliga lagar samt har lång erfarenhet. Vi håller till i Umeå och bistår med legala tjänster till norrländska företag.